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Cour d'Honneur Site Esquirol

Une situation géographique privilégiée

 

Idéalement situés aux portes de Paris, en bordure du bois de Vincennes, dans un parc de 30 hectares, les Hôpitaux de Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation, à la prise en charge en psychiatrie, à la gynécologie/obstétrique/néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique.

En plus de son activité de soins, l’établissement développe des activités d'enseignement avec l’Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Rééducation (ENKRE) et l’Institut de formation en soins infirmiers.
 



Un établissement de poids sur Paris et le Val-de-Marne

Les Hôpitaux de Saint-Maurice comptent (chiffres 2011) :

  • 2 500 personnes dont 10% de personnel médical
  • 14 pôles d’activités de soins et médico-techniques
  • 258 lits et 100 places de soins de suite et réadaptation adultes et enfants
  • 43 lits et 10 berceaux au Pôle Femme-enfants qui accueille plus de 2 500 accouchements par an.
  • 254 lits et 170 places en psychiatrie adultes et enfants
  • une quarantaine de structures extra-hospitalières de psychiatrie réparties sur Paris et le Val-de-Marne
  • 15 lits et 39 postes au Centre de traitement de l’insuffisance rénale chronique.

Equipe de Dialyse

Une large gamme de soins pour des pathologies variées pour des patients de tous âges (services enfants et services adultes).


Une prise en charge adaptée

à la pathologie et aux besoins des patients avec la possibilité d'une hospitalisation complète, hospitalisation de semaine, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, de consultations et de prise en charge de proximité dans des structures extra-hospitalières.



 

 

Des services médico-techniques performantsService d'imagerie médicale

permettant sur place le diagnostic, le traitement et la surveillance :

  • un service d'imagerie médicale et d'électrophysiothérapie
  • un laboratoire
  • une pharmacie
     

Un établissement à taille humaine

  • des équipes pluridisciplinaires
  • de nombreux groupes de travail transversaux
  • une attention particulière à la formation
  • un cadre historique particulièrement accueillant

Des + pour le personnel

  • Une crèche avec des horaires adaptés aux hospitaliers
  • Le CGOS
  • Une association sportive
  • Deux selfs du personnel sur site Self du personnel
  • Des tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières
  • Des parkings gratuits sur site et des transports en commun à proximité
  • Une commission de gestion des postes aménagés
  • Une commission logement
  • Une convention d'insertion des personnes en situation de handicap
  • Une conseillère en prévention des risques professionnels
  • Une assistante sociale du personnel
  • Un médecin du travail
  • Une consultation médicale (vacations d'un médecin de ville)
  • Un plan de formation, un tutorat infirmier
  • La proximité avec l'IFSI et l'ENKRE
  • Des contrats d'apprentissages
  • Des allocations d'études
  • Un dispositif d'accompagnement psychologique

     

 

 

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